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Jobsuche und Bewerbung
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Sie suchen einen neuen Job? Sich zu bewerben ist immer wieder eine Herausforderung. Hier erfahren Sie, wie Sie eine überzeugende Bewerbungsmappe zusammenstellen, auf Stellenausschreibungen antworten und telefonisch aktiv werden können. Dann klappt es mit dem Traumjob bestimmt. Inhalte: Wie Sie Ihre Stellensuche gezielt anpacken Was Unternehmen von Bewerbern erwarten Von Anschreiben über Lebenslauf bis zum Zeugnis: Wie Sie mit perfekten Bewerbungsunterlagen glänzen Extra: Online-Bewerbung und Jobsuche in Social Networks Mit Checklisten, Beispielen und Mustern

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Bewerben im Ausland
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Viele Beispiele von Bewerbungen in Englisch, Franz¿sich, Italienisch zusammen mit wichtigen Informationen, Adressen und Tipps f¿r Bewerbung und Arbeitsplatzsuche in den jeweiligen L¿ern machen das Buch zu einer guten Hilfe f¿r diejenigen, die sich im Ausland bewerben wollen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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PONS Briefe, E-Mails & Bewerbungen
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Der Ratgeber für die Geschäfts- und Privatkorrespondenz - Professionell: Briefaufbau und -gestaltung nach DIN 5008 und DIN 676. - Ausführlich: Musterbriefe für geschäftliche, halbprivate und private Anlässe. - Wichtig: Bewerbung, Lebenslauf und Begleitschreiben. - Flexibel: Zusätzliche Textbausteine zu allen Musterbriefen. - Praxisnah: Zahlreiche Tipps, Hinweise und weiterführende Informationen. - Nützlich: Deutsche Rechtschreibung und Zeichensetzung. - Extra: Englische Korrespondenz.

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Entdeckt werden statt bewerben
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Der Einzelkämpfer, der ausschließlich auf Leistung setzt, ist out. Vielmehr wird heute die Mehrzahl aller Aufstiegschancen über Netzwerke vergeben. Damit ist der Grad an beruflicher und gesellschaftlicher Integration zum Hauptfaktor für einen erfolgreichen Karriereverlauf geworden.Ob am aktuellen Arbeitsplatz oder in der gesamten Branche, Angestellte müssen heute mehr auf sich aufmerksam machen, damit sie nicht übergangen werden, wenn interessante Positionen vergeben werden. Dies gelingt durch Networking. Die Chance, zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort von der richtigen Person entdeckt zu werden, erhöht sich maßgeblich.Mit diesem Buch können Sie sich ein solches Netzwerk aufbauen. Schritt für Schritt wird Ihnen aufgezeigt, wie Sie es bewerkstelligen können, bei Firmen und Entscheidungsträgern einen höheren Bekanntheitsgrad zu erreichen. In der Folge werden Sie mehr Insiderinformationen und attraktive Angebote erhalten. Damit können Sie dynamischen Zeiten nicht nur gelassener entgegentreten, sondern auch schneller Ihre individuellen Lebens- und Karriereziele erreichen.

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Stand: 20.08.2019
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Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinte...
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Ziel des Buches ist es, Führungskräfte und Potenzialträger optimal auf den Einstieg in die nächste Karrierestufe vorzubereiten. Dazu gehört in den meisten großen Unternehmen, sowohl bei internen wie bei externen Bewerbern, ein Vorstellungsgespräch oder Jobinterview. Welche Strategien gibt es für die Kandidaten, um sich in einem solchen Vorstellungsgespräch optimal zu positionieren. Wie geht man mit den eignen Stärken und Schwächen um? Welche typischen Interviewfragen gibt es und was zeichnet herausragende Kandidatenantworten aus? Johannes Stärk begleitet seit mehr als zehn Jahren Bewerbungsprozesse in großen Unternehmen und vermittelt in diesem Buch 200 Fragen, deren bestmögliche Antworten sowie überzeugende Argumentationsstrategien in den unterschiedlichsten Interviewsituationen. Mit dieser Vorbereitung bleiben Bewerber auch in anspruchsvollen Vorstellungsgesprächen souverän und überzeugend.

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Stand: 20.08.2019
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Richtig online bewerben 2018
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Bei den meisten Unternehmen gehören Online-Bewerbungen inzwischen zum Standard im Bewerbungsprozess. Wie bei einer schriftlichen Bewerbungsmappe sind auch bei der Bewerbung per E-Mail oder über Formularfelder auf der Unternehmens-Website bestimmte Formalia und Standards einzuhalten, um eine wirklich überzeugende Bewerbung zu erstellen. Sie möchten diese Standards Schritt für Schritt kennen lernen? Darüber hinaus möchten Sie sich das Know-how aneignen, um Ihre ganz individuelle Bewerbung zu erstellen, mit der Sie sich erfolgreich von anderen Bewerbern bzw. Bewerberinnen abgrenzen? Dann sollten Sie einen Blick in ´´Richtig online bewerben 2018´´ werfen. Die vorliegende dritte, vollständig überarbeitete Auflage gibt - neben der ´´upgedateten´´ Vorstellung der kostenlosen Tools, Werkzeuge und Freeware-Lösungen - inhaltliche und fachliche Tipps, die Sie dazu in die Lage versetzen, eine individuelle und überzeugende Bewerbung zu erstellen. Dies beginnt mit dem ´´Sezieren´´ der Stellenausschreibung bzw. -anzeige und hört erst bei der Vorstellung von Telefon- bzw. Skype-Interview auf. Des Weiteren wird das Business-Netzwerk XING ausführlich diskutiert. Auch das Thema ´´Online Reputation´´ wird angegangen. Ferner wird ausgeführt, weshalb - mit Ausnahmen - die meisten Bewerber bzw. Bewerberinnen besser auf die Erstellung einer eigenen Bewerbungshomepage verzichten sollten. Etliche Checklisten und zahlreiche Praxistipps runden das Buch ab. ´´Richtig online bewerben´´ entstand sukzessive aus den Erfahrungen von Alexander Sprick, der als Personalberater Unternehmen bei ihrer Personalgewinnung unterstützt.

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Die CEO-Bewerbung
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Der direkte Weg in die oberen Führungsetagen Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt - dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. Die Karriereberater Jürgen und Nane Nebel haben eine Bewerbungsmethode entwickelt, um genau diesen verdeckten Stellenmarkt zu erschließen. Kern des Buches ist die Anleitung zur Entwicklung individueller Unterlagen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Komplett überarbeitete und aktualisierte 2. Auflage mit neuen Kapiteln zum Thema Auswahlverfahren.

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Stand: 20.08.2019
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Ihre beste Bewerbung
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Aus Fehlern lernt man - am liebsten aus denen der anderen! Christian Püttjer und Uwe Schnierda erklären anhand vieler ausführlich kommentierter Beispiele, wie Bewerber aussagekräftige und individuelle schriftliche Unterlagen zusammenstellen und auf diese Weise positiv aus der Masse der Mitbewerber herausragen. So schreibt man die beste Bewerbung!

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Stand: 20.08.2019
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Testtraining für Ausbildungsplatzsuchende
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Wie man Assessment Center und andere Gruppenauswahlverfahren erfolgreich besteht Sie haben es (fast) geschafft: Ihre Bewerbung hat überzeugt und Sie wurden von einem Unternehmen zu einem Test oder einem Gruppenauswahlverfahren eingeladen. Gut, wenn Sie wissen, was bei einem Assessment Center auf Sie zukommt und worauf es wirklich ankommt! In einem Gruppenauswahlverfahren werden nicht nur Fragen, sondern auch knifflige schriftliche und mündliche Aufgaben gestellt. Die Bewerbungsprofis Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader helfen Ihnen dabei, Ihren Wunscharbeitsplatz zu bekommen! Hesse/Schrader zeigen, wie Sie durch gezielte Vorbereitung und Training alle Hürden von Assessment Center und anderen Gruppenauswahlverfahren bewältigen können: Vorstellungsrunde Gruppendiskussionen Rollenspiele Präsentationsaufgaben Persönlichkeits-, Intelligenz- und Leistungstests Mit zahlreichen Übungen und Erfahrungsberichten von erfolgreichen Bewerbern!

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Stand: 20.08.2019
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Duden-Ratgeber Handbuch Bewerbung, m. CD-ROM (M...
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Angefangen bei der zielgerichteten Stellensuche, deckt dieser umfassende, verlässliche Ratgeber alle Aspekte Ihres ´´Bewerbungsmarathons´´ bis ins Detail ab! Erkennen Sie Ihre persönlichen Potenziale und Ziele und lernen Sie, mit Ihren eigenen Stärken zu überzeugen. Anschreiben und Lebenslauf verfassen, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, Einstellungstests sicher bestehen, Telefoninterviews führen und die Reisekostenabrechnung durchführen - dieser Ratgeber unterstützt Sie dabei! Mit CD-ROM, die das Erstellen und Verwalten Ihrer Bewerbungsunterlagen erleichtert (mit Mustern, Textbausteinen, Formulierungshilfen und integrierter Duden-Rechtschreibprüfung)

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Stand: 20.08.2019
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Berufsglück
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Fast jeder Zweite ist unzufrieden in seinem Job. Und was machen die meisten in dieser Situation? Sie harren aus oder suchen nach Stellenangeboten mit scheinbar passenden Berufsbezeichnungen und schreiben Bewerbungen. Die Chancen, dass sie so glücklicher werden, sind allerdings sehr gering. Denn echtes Berufsglück findet man vor allem auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. Julia Glöer ermutigt ihre Leserinnen und Leser, schriftliche Bewerbungen zu vergessen und stattdessen mit einer ausgereiften Methode wirklich passende Stellen ausfindig zu machen, bevor sie ausgeschrieben werden. Sie zeigt anhand von 13 Kriterien, - wie man herausfindet, woher der Berufsschmerz in der Ist-Situation kommt, - wo die eigenen Herzensthemen und Fähigkeiten liegen, - und wie jeder sein Berufsglück finden kann.

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Stand: 20.08.2019
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Bewerben für Hochschulabsolventen
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Dieser Ratgeber hat Bewerbungen von Hochschulabsolventen im Fokus und bietet ein handliches Kompendium für die passgenaue individuelle Bewerbung. Er gibt klare Orientierung, indem er die Sicht der Personalverantwortlichen beschreibt. Das Konzept befähigt den Bewerber, sich über sein individuelles Kompetenzprofil klar zu werden und sich aus der Masse von Mitkonkurrenten herauszuheben. Die übersichtliche Struktur des Ratgebers ermöglicht ein Querlesen ebenso wie das Abrufen einzelner Themen. Das Buch vermittelt leicht verständlich alle wichtigen Informationen und gibt Sicherheit in der Phase der Bewerbung. Bringt die wichtigsten Informationen einfach und eingängig auf den Punkt gibt aktuelle Tipps für die Bewerbungspraxis ist authentisch und praxiserprobt führt Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess gibt einen Überblick über die gängigsten Verfahren in der Personalpraxis erklärt alle Schritte im Bewerbungsprozess einfach und verständlich gibt konkrete Tipps für dieUmsetzung ist leicht lesbare Lektüre und Nachschlagewerk

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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